Ein intelligenter Mann muss so intelligent sein, Leute anzustellen, die viel intelligenter sind als er.
John F. Kennedy
Ein wesentlicher Teil des Unternehmenserfolgs wird bei SAB auf den großartigen Einsatz seiner Mitarbeiter zurückgeführt. Wie vielfach von großen Vordenkern und Top-Managern unserer Zeit publiziert, zählen gut ausgebildete, qualifizierte und hochmotivierte Mitarbeiter zum größten Kapital eines Unternehmens. Die Gestaltung eines attraktiven Arbeitsumfeldes, in welchem Mitarbeiter ihr Potential voll und ganz ausschöpfen können, hat bei SAB daher besonderen Stellenwert.
Investition in die Zukunft
Um die langjährige Erfahrung, das umfangreiche Wissen und das Know-how der Mitarbeiter auch für zukünftige Jahre sicherzustellen, werden ständig Kontakte zu Absolventen von HTL‘s, Fachhochschulen und Universitäten gesucht und gepflegt. SAB besucht aktiv Recruiting Messen von technischen Ausbildungseinrichtungen, beispielsweise Recruiting Days der umliegenden HTL’s, bemüht sich in den jährlichen Sommertagen um die Beschäftigung von jungen und sehr motivierten Studenten und legt auch hohen Wert in die Fortbildung seiner Mitarbeiter in Form von Seminaren und internen Schulungen. Denn nur wer permanent lernt, hat den entscheidenden Wettbewerbsvorteil und kann als Unternehmen nachhaltig erfolgreich sein.
Zufriedene Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg
SAB stellt mit seinen Mitarbeitern ein hoch spezialisiertes Unternehmen im klassischen Sinn dar, in welchem die Mitarbeiter mit Leidenschaft bei der Sache sind. Da sich diese hohe Motivation positiv in Form einer erhöhten Produktivität des Unternehmens wiederspiegelt, wird dieses einzigartige Engagement mit einer jährlichen Gewinnbeteiligung von 10 % gefördert. Ein jeder Mitarbeiter wird so zum „Mit-Unternehmer“!
