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Ein intelligenter Mann muss so intelligent sein, Leute anzustellen, die viel intelligenter sind als er.
John F. Kennedy
Ein wesentlicher Teil des Unternehmenserfolgs wird bei SAB auf den großartigen Einsatz seiner Mitarbeiter zurückgeführt. Wie vielfach von großen Vordenkern und Top-Managern unserer Zeit publiziert, zählen gut ausgebildete, qualifizierte und hochmotivierte Mitarbeiter zum größten Kapital eines Unternehmens. Die Gestaltung eines attraktiven Arbeitsumfeldes, in welchem Mitarbeiter ihr Potential voll und ganz ausschöpfen können, hat bei SAB daher besonderen Stellenwert.
Investition in die Zukunft
Um die langjährige Erfahrung, das umfangreiche Wissen und das Know-how der Mitarbeiter auch für zukünftige Jahre sicherzustellen, werden ständig Kontakte zu Absolventen von HTL‘s, Fachhochschulen und Universitäten gesucht und gepflegt. SAB besucht aktiv Recruiting Messen von technischen Ausbildungseinrichtungen, beispielsweise Recruiting Days der umliegenden HTL’s, bemüht sich in den jährlichen Sommertagen um die Beschäftigung von jungen und sehr motivierten Studenten und legt auch hohen Wert in die Fortbildung seiner Mitarbeiter in Form von Seminaren und internen Schulungen. Denn nur wer permanent lernt, hat den entscheidenden Wettbewerbsvorteil und kann als Unternehmen nachhaltig erfolgreich sein.
Zufriedene Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg
SAB stellt mit seinen Mitarbeitern ein hoch spezialisiertes Unternehmen im klassischen Sinn dar, in welchem die Mitarbeiter mit Leidenschaft bei der Sache sind. Da sich diese hohe Motivation positiv in Form einer erhöhten Produktivität des Unternehmens wiederspiegelt, wird dieses einzigartige Engagement mit einer jährlichen Gewinnbeteiligung von 10 % gefördert. Ein jeder Mitarbeiter wird so zum „Mit-Unternehmer“!
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An intelligent man has to be smart enough to hire people who are much more intelligent than he is.
John F. Kennedy
A significant part of SAB’s success is attributed to the great dedication of its employees. As often published by great thought leaders and top managers of our time, well-educated, qualified and highly motivated employees are a company’s biggest asset. The creation of an attractive work environment, in which employees can reach their full potential, is therefore of particular importance to SAB.
Investment in the Future
In order to ensure our workforce, now and in the future, is composed of people with many years of experience, extensive knowledge and know-how, contact with graduates of HTL’s, colleges and universities are constantly sought and maintained. SAB actively seeks recruiting fairs of technical training institutions, such as Recruiting Days of the surrounding HTL’s, employs young and highly motivated students in the annual summer days, and also attaches great importance to the further training of its employees in the form of seminars and internal trainings. Only those who permanently learn have the decisive competitive edge and as a company can be sustainably successful.
Satisfied Employees are the Key to Success
SAB with its employees is a highly-specialised company in the classical sense, in which the employees are passionate about the matter. Since this high motivation is positively reflected in the company’s increased productivity, this unique commitment is promoted with an annual 10% profit share. Every employee becomes a partner!
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